大中小微企业划分标准是什么?
企业类型:大型企业 2000人以上,中型企业 2000人以下,小型企业 10-30人
营业收入和资产总额:大型企业 3亿以上 4亿以上,中型企业 3亿以下 4亿以下,小型企业 50万-600万 50万-2000万 微型企业 小于以上标准
总结来说
从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中从业人员300人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业。从业人员20人及以上,且营业收入300万元及以上的为小型企业,从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
根据劳动力,劳动手段,劳动对象和产品在企业的集中程度,工业企业划分为特大型,大型(分为大型一档、大型二档),中型《分为中型一档、中型二档》和小型四类。
一般简化分组可分为大型(包括特大型和大型),中型,小型三类。凡按生产能力划分的大型企业,除生产能力要达到标准外,还应具备固定资产原值二千万元以上的条件。
大力发展小微企业的作用有哪些?
小微企业是缓解就业压力保持社会稳定的基础力量。小微企业创业及管理成本低,市场的应变能力强,具有大企业无可比拟的优势。同时科技型小微企业蓬勃发展,是经济增长与社会进步的不竭动力。近年来,科技型小微企业悄然兴起并迅速发展,成为技术进步中最活跃的创新主体。
小微企业是市场经济的微观基础,是深化改革的主要推动力量。小微企业大多数从事第三产业,贴近市场,贴近用户,活跃在市场竞争最为激烈的领域,是市场经济的主体和市场体制的微观基础。相对大企业而言,小微企业改革成本低、操作便利、社会震荡小、新机制引入快。因此在改革进程中,小微企业往往是实验区,是突破口。小微企业的各项改革成果,为大企业的改革实践提供了有益经验,也为创造多种经济成分共同发展的大好局面做出了贡献。
1、小微企业能够促进新兴产业的兴起。
2、小微企业能够促进产业升级,推动经济战略性发展。
3、小微企业具有创新性,能推动产业走技术创新、产品创新、品牌创新和管理创新之路。